Еволюційний розвиток підприємства можливий лише при його постійної адаптації до умов, які змінюються, у зовнішньому середовищі. Запропоновано системно-параметричний підхід до визначення проблем розвитку підприємства, на базі якого формується цільова установка до розробки програми перетворень. За результатами аналізу показників виробничо-господарської діяльності ДП «Дніпропетровський облавтодор» сформульовано загальну концепцію програми перетворень.
Разработка программы преобразований на предприятии / Разработка программы преобразований на предприятии
Автори
Анотація
Посилання
1. Эволюционные признаки развития организации / В.Р. Молодецкий, В.Ю. Божанова // Вісник Придніпровської державної академії будівництва та архітектури. – Дніпропетровськ: ПБАБтаА, 1999. – №7.–С. 9-11
2. Уильямс Дейвид. Управление программами на предприятии: / Уильямс Дейвид, Парр Тимм. Пер. с англ. – Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2005.–320с.
3. Ильин Н.И. Управление проектами/ Ильин Н.И., Лукманова И.Г – С.Пб.: "Два-три", 1996. – 610 с.
4. Информационные модели функциональных систем [сб. науч. работ] под общ. ред. К.В. Судакова, Гусакова А.А. – М.: Фонд "Новое тысячелетие". – 2004. – 304 с
5. Приходько В.И. Ценностно-ориентированное управление: методологические аспекты промышленной кибернетики // Менеджмент: теория и практика. – 2001. № 1-2. – С. 41-50.
6. Тян Р.Б. Управління проектами у виробничих системах / Р.Б. Тян, І.Д. Павлов, Л.С. Головкова – Запоріжжя: ГУ «ЗІДМУ», 2006.–208с.
7. Большаков В.И. Управление организациями с помощью проектов / В.И. Большаков, А.И. Белоконь, Д.Л. Левчинский – Днепропетровск: ПГАСА, 2006.–123 с.
Архiв збірника
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2022 Тези доповідей